Insurance
Шинэ ажилтны мэдээллийг нэг удаа зөв авах чеклист
Эрдэнэбат Номин
559
2026-08-05
Хүний нөөц, цалин, даатгалын системд зөрүү үүсгэхгүй эхлүүлэх дараалал.
Шинэ ажилтан эхлэхэд нэр, дотоод код, ажилд орсон огноо, гэрээний төрөл, цалингийн нөхцөл зэрэг мэдээллийг нэг баталгаажсан эх үүсвэрээс ав. Олон хүн ижил мэдээллийг дахин шивэх тусам үсгийн болон огнооны зөрүү нэмэгддэг тул ХН-ийн баталгаажуулсан хүсэлтийг цалин, даатгалын бүртгэлийн эхлэл болго.
Системийн эрх нээсэн, дансны мэдээлэл шалгасан, ангиллыг хянуулсан, туршилтын тооцооллыг үзсэн гэсэн төлөвтэй чеклист хэрэглэ. Эхний цалингийн өмнө ажилтанд харуулах хувийн мэдээлэл, суутгалын тайлбарыг давхар хянахад гомдол багасна.
Мэдээллийг зөвхөн шаардлагатай ажилтнууд үзэх ба баталгааг хамгаалалттай сувгаар авна. Хууль, байгууллагын бодлогоос шалтгаалах талбарыг одоогийн шаардлагаар нягталж байгаарай.
Энхбаяр Оюунчимэг
2026-08-10 10:47
Буцаалтын огнооны хэсэг их хэрэгтэй байлаа. Өмнөх тайлантай холбоосыг нь хадгалахгүй бол дараа нь учрыг олоход үнэхээр хэцүү юм байна. “Шинэ ажилтны мэдээллийг нэг удаа зөв авах чеклист” нийтлэлтэй холбоод дахин шалгаж үзнэ.
Лхагвасүрэн Бат-Эрдэнэ
2026-08-09 17:47
Манай баг энэ жагсаалтад банкны тулгалтыг хамгийн эхэнд оруулснаар хаалтын хугацаа бараг нэг өдрөөр богиноссон. “Шинэ ажилтны мэдээллийг нэг удаа зөв авах чеклист” нийтлэлтэй холбоод дахин шалгаж үзнэ.
Эрдэнэбат Солонго
2026-08-08 23:47
Татварын болон санхүүгийн бүртгэлийн ялгааг тусдаа хуваарьтай хөтлөх саналтай бүрэн санал нэг байна. “Шинэ ажилтны мэдээллийг нэг удаа зөв авах чеклист” нийтлэлтэй холбоод дахин шалгаж үзнэ.
Мөнхбат Буянжаргал
2026-08-07 21:47
Чеклист богино байвал хүмүүс үнэхээр хэрэглэдэг.
Алтангэрэл Төгөлдөр
2026-08-07 08:47
Банкны мэдээллийг энгийн чатад авдгаа болиулна.
Дорж Түвшинбаяр
2026-08-06 13:47
Эхний цалингийн өмнө туршилтын тооцоо үзэх нь сайн санаа.
Түвшинжаргал Энхжин
2026-08-05 12:47
Нэг баталгаажсан хүсэлтээс бүх систем рүү оруулдаг болох хэрэгтэй байна.
