Шинэ ажилтны мэдээллийг нэг удаа зөв авах чеклист

Шинэ ажилтан эхлэхэд нэр, дотоод код, ажилд орсон огноо, гэрээний төрөл, цалингийн нөхцөл зэрэг мэдээллийг нэг баталгаажсан эх үүсвэрээс ав. Олон хүн ижил мэдээллийг дахин шивэх тусам үсгийн болон огнооны зөрүү нэмэгддэг тул ХН-ийн баталгаажуулсан хүсэлтийг цалин, даатгалын бүртгэлийн эхлэл болго. Системийн эрх нээсэн, дансны мэдээлэл шалгасан, ангиллыг хянуулсан, туршилтын тооцооллыг үзсэн гэсэн төлөвтэй чеклист хэрэглэ. Эхний цалингийн өмнө ажилтанд харуулах хувийн мэдээлэл, суутгалын тайлбарыг давхар хянахад гомдол багасна. Мэдээллийг зөвхөн шаардлагатай ажилтнууд үзэх ба баталгааг хамгаалалттай сувгаар авна. Хууль, байгууллагын бодлогоос шалтгаалах талбарыг одоогийн шаардлагаар нягталж байгаарай.